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績效專員
崗位內容:
所在部門:人力資源管理中心
需求人數:1人
崗位職責:
1、開展公司的績效規劃設計和績效督導實施工作
2、組織建立和完善公司的考評體系和激勵體系
3、組織建立和完善公司的KPI指標和信息化系統
4、組織實施和監督各類考核方案、制度的執行
5、組織和分析公司各類考核信息,反饋各部門考核結果
6、組織和協助績效相關項目的推廣實施
7、處理公司各類績效申訴,收集考核中遇到的問題,加強績效溝通,提供考核體系和指標完善的建議
任職要求:
1、人力資源、企業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷;
2、有從事績效相關工作3-5年工作經驗,對數據敏感
3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法
4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識

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